Indriyani, Riski (2016) PENGARUH ETOS KERJA ISLAM, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA CABANG PEKALONGAN. Undergraduate thesis, STAIN Pekalongan.
|
Text
1. COVER SKRIPSI.pdf Download (92kB) | Preview |
|
|
Text
2. PERNYATAAN KEASLIAN.pdf Download (4MB) | Preview |
|
|
Text
3. NOTA PEMBINGBING,.pdf Download (4MB) | Preview |
|
|
Text
4. PENGESAHAN.pdf Download (4MB) | Preview |
|
|
Text
8. ABSTRAK.pdf Download (146kB) | Preview |
|
|
Text
10. DAFTAR ISI.pdf Download (146kB) | Preview |
|
|
Text
11. BAB I.pdf Download (174kB) | Preview |
|
|
Text
12. BAB II.pdf Download (430kB) | Preview |
|
|
Text
13. BAB III.pdf Download (184kB) | Preview |
|
|
Text
14. BAB IV.pdf Download (367kB) | Preview |
|
|
Text
15. BAB V.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (214kB) | Preview |
Abstract
Kinerja merupakan factor penting dalam keberhasilanperusahaan.Karenasemakinbaikkinerja yang dihasilkanmakatujuan perusahaanakanmudahtercapai. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerjadiantaranyaetoskerjaislam, disiplinkerja, lingkungankerjadankompensasi. Penelitianinibertujuanuntukmenganalisispengaruhetoskerjaislam, disiplinkerja, lingkungankerjadankompensasiterhadapkinerjakaryawan. Diharapkanhasilpenelitianinidapatdijadikanmasukanataureferensibaikbagiperusahaanmaupunakademis. Penelitianinidilakukan di PT POS Indonesia CabangPekalongan.Penelitianinimenggunakanetoskerjaislam, disiplinkerja, lingkungankerjadankompensasisebagaivariabelindependendankinerjakaryawansebagaivariabeldependen. Sampel yang digunakanadalahseluruhkaryawan PT POS Indonesia CabangPekalongandenganmenggunakanmetodesensus. Jenispenelitianinibersifatkuantitatif, dimanasumber data diperolehdari data primer hasilkuesioner.Kemudiandilakukananalisis data yang diperolehdenganmenggunakananalisisregresiberganda.Analisisinimencakup: ujiasumsiklasik, analisisregresiberganda, pengujianhipotesismelaluiuji t dan f dananalisiskoefisiendeterminasi (R2). Berdasarkanhasiluji t, variabeletoskerjaislam (X1) t hitung2,232, disiplinkerja (X2) t hitung2,200, lingkungankerja (X3) t hitung2,187 dankompensasi ( X4)t hitung2,198 secarasignifikanberpengaruhterhadapkinerjakaryawan (Y).Hasiluji f, nilai f hitung36,387menunjukkansecarasimultanberpengaruhterhadapkinerjakaryawan.KemudianangkaAdjusted R squarediperolehsebesar 0,811. Hal iniberarti 81,1% variabelkinerjakaryawandapatdijelaskanmelaluikeempatvariabelindependendalampersamaanregresi. Sedangkansisanya 18.9% persendijelaskanolehvariabellainselainkeempatvariabeldalampenelitianini.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Etos Kerja Islam, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi danKinerja Karyawan. |
| Subjects: | 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management |
| Divisions: | Jurusan Syariah dan Ekonomi Islam > Prodi Ekonomi Syariah(EKOS) |
| Depositing User: | perpus Agus Arwani, M.Ag. |
| Date Deposited: | 06 Feb 2017 02:11 |
| Last Modified: | 30 Mar 2017 06:00 |
| URI: | http://repository.iainpekalongan.ac.id/id/eprint/1330 |
Actions (login required)
| View Item |
